1、基本規范式年會策劃
此類年會,是比較常見的年會策劃了,不需要太多復雜的策劃,訂好酒店,在企業內部選職工進行自我才藝扮演,各部門之間彼此交流,促進交流。這類主題一般為某某企業迎新晚會等。
2、釋放式年會策劃
開放式年會,首要表達的是不束縛,不拘束,完全釋放每個人的狀況,讓每個人能真正的感觸輕松,愉悅。相較于規范式的年會,開放式年會則有興趣的多,規范式的年會,大家吃完,領完獎品,散的散,很少能真正參與并釋放自己,嗨起來,而開放式年會則可以調集每個人積極參與起來,尤其是那些碼農、規劃獅等。開放式年會首要以野外形式表現,如燒烤年會、溫泉休假年會等。
3、凝聚力年會策劃
顧名思義,是為了延展企業文化,進步團隊和諧,增強內部交流,進步團隊氣氛的一種方式。如拓寬年會策劃,可以把年會活動節目與拓寬相結合,在野外做的一場年會活動,通過一系列精心規劃的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“激發潛能、熔煉團隊”的意圖。